[KOR] [정보,상식] 2024년 최저임금,최저시급,주휴수당 알아보기

경제의 근간을 이루는 것 중 하나는 노동시장이며, 이 시장에서 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 '임금'입니다. 

임금은 근로자의 생활수준을 결정짓고, 기업의 인건비 부담과 직결되며, 나아가 국가 경제의 건전성에 영향을 미치는 핵심 변수입니다. 

 

이 중에서도 '최저임금'은 특히 중요한 의미를 갖습니다. 

최저임금은 근로자가 받을 수 있는 가장 낮은 임금을 법적으로 보장함으로써, 노동자의 기본적인 생활을 보호하고, 노동시장의 공정성을 유지하는 데 그 목적이 있습니다.

이번 글을 통해서는 최저임금, 최저시급,최저일급,최저월급 그리고 주휴수당에 대해 공유 드리도록 하겠습니다. 

 

 

 

 

 

 

[최저 임금 계산기]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

최저임금제도?

국가가 노,사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준이상의 임금을 지급하도록법으로 강제 함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 입니다. 

 

적용대상 : 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든사업장이나 사업주 분들에게 적용됩니다

위반시 :  3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과 됩니다

 

 

 

2024년 최저시급은 9,860원으로 전년도인 23년보다 2.5% 인상되었습니다

곧 시급 10,000원의 시대가 오고 있습니다

 

 

 

 

 

 

2024년 최저일급

 

일 8시간 기준으로 계산을 했고, 

2024년 일 8시간 기준 일급은 78.880원입니다

최저시급이 10,000원이 되면 8시간 일하고 8만원을 버는날이 머지 않은듯 합니다

 

 

2024년 최저시급

 

22년과 23년이 5% 인상이라는 파격적인 인상으로 9,000원을 돌파했습니다

24년 최저시급은 2.5%상승해서 9,860원입니다

 

2024년 최저월급

 

209시간 기준으로 최저시급으로 계산했을때 2,060,740원을 받습니다

여기서 비과세액 20만원을 제외하고 수령하게 된다면 실수령액은 1,867,890원으로 예상됩니다

 

 

이 외에 추가 수당이나 특근, 야근으로 더 밭게 된다면 달라질수 있으니 직접입력하고 실수령액 확인해보세요

 

 

 

 

 

 

2024년 주휴수당

주휴수당이 포함된 최저시급은 11,832원입니다

 

조건

1.월평균 주 15시간 이상 근무자

2.근로계약서상 소정 근로일 개근한자

위반시 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형

 

 

2024년 한국의 최저임금제도는 근로자의 권리와 생활 수준을 보호하는 데 중요한 역할을 계속해서 수행하고 있습니다. 최저시급 9,860원에서 불과 몇 걸음 떨어져 있지 않은 10,000원 시대의 도래는 근로자들에게 중요한 이정표가 될 것입니다. 이는 한국 노동시장에서 근로자의 최소한의 권리가 점차 강화되고 있음을 나타내며, 이는 곧 생활수준 향상으로 이어질 것입니다.